南方日报讯 （记者/谭志红）昨日下午，东莞首次邀集大学生“村官”座谈，市委常委、组织部长庞国梅和来自全市32个镇（街）的110多名大学生“村官”交心。庞国梅说，目前部分村干和社会发展的需要不适应，全市有63个村委（社区）找不到合适的支部书记。

与会的大学生“村官”主要是2009年由东莞市委组织部选聘到村任职的大学生。市委组织部副部长欧阳贵有表示，座谈会主要是想听听大学生“村官”一年来在基层的感受。道滘镇永庆村党支部书记叶志成说，刚到农村时，要面对整夜写材料、收送文件、统计数据等繁琐工作，但每个月只有千把块钱的工资，心理落差很大，觉得前途茫然，幸好后来克服了消极情绪，并坚定了信心。

庞国梅在座谈会上说，基础不牢，地动山摇。以前都是由镇（街）等基层自己招聘大学生，去年起改由市委组织部统一选聘，提高到市委层面来统筹，目的是加强基层组织建设，为东莞的转型发展谋划布局。

庞国梅说，东莞农村聚集着70%的企业和人口，东莞转型的重点和难点都在农村，但目前部分村干和社会发展的需要不适应，存在知识掌握少、文化偏低、能力偏弱、思维偏旧等情况。有些村干部年纪偏大，在农村搞了好多年，也没什么变化。目前全市有63个村（社区）找不到合适的支部书记，需要上级党组织委派。考虑到上述种种因素，市委才将村官选聘提到市级层面来布局，目的是为东莞的转型发展打好基础。

庞国梅表示，现在相当部分的干部就是“三门”出身——从家门到校门，再到机关大门，没有基层工作经历，不了解基层，这在做决策时会出现失误。而且坐在机关里当官老爷，没和基层打交道，和群众没有交往，对群众感情也不深，导致服务群众的意识不强。“对群众没感情，自然不能急群众之所急了。”庞国梅说。

■声音

在8月31日举行的东莞市第三届特约研究员会议上，省委政研室副主任吴茂芹谈到了基层干部的选用问题。

吴茂芹说，东莞转型升级的最大问题是怎样协调好村级经济利益。村（居）一级基层组织承担的经济社会管理任务很繁重，需要一批专业技术人才参与、领导经济社会管理工作。

“如今，改革开放后成长起来的那批'两委'干部将陆续退休，需要考虑选择什么样的年轻人领导村（居）一级基层组织，现在已到了关键时期，应该让一批在当地成长起来的有理想有文化的年轻人接替。”吴茂芹说。

他建议东莞制定基层人才战略规划，吸引大学生到村（居）基层工作，加强对大学生村官的培训、进修，为大学生村官提供锻炼的平台，并切实解决好他们的出路问题。