在出现多起重要领导因涉嫌经济问题被查后，深圳不断加大反腐败力度。前日政府公报上发布的《关于加强制度建设推进我市反腐倡廉工作的若干意见》再次从制度建设方面对反腐倡廉做出严格规定，明确提出，“要经常提醒领导干部把握好与‘老板’交往的分寸和界限”(见昨日《南方都市报》)。

　　人不能没有朋友，更离不开必要的人际交往，官员也是人，当然不能例外，官员与各色人等的正常交往当然不应该被限制，官员与老板假如因为各自的特殊身份连朋友都不能做，的确也说不过去，实际上也难以做到。现实中，既然老板需要找官员办事，官员招商引资也有求于老板，要想让官员和老板之间完全绝缘，当然并不现实。不仅如此，既然官员与老板之间的交往和接触很多时候还相当频密，日久生情，要说也是人之常情。

　　更何况，所谓官员与老板交往的分寸与界限，其实并没有明确的界定，甚至本身就是一片模糊地带。例如，什么算过分，哪里是界限，连监管者都讲不清、道不明，官员即便想遵守这项规定，恐怕也无所适从。

　　事实上，既要做好服务，又要把握分寸，肯定是知易行难。分寸这个玩艺儿，其实是个见仁见智的东西，假如没有制度的明确规定，全凭官员自己把握，顶多不时来个谈话提醒，依旧不能成为硬约束。既然官员要为老板们做好服务，在现实条件下，老板们反过来投桃报李似乎也是人之常情。假如官员服务老板不是按照相关制度办事，而是掺进更多官员个人情感等因素，甚至怎么服务完全由官员个人拍板说了算的话，如此服务，其实注定了官员与老板之间的关系不一般，官商勾结也因此而有了适合其滋生的土壤。

　　基于上述视点，官员与老板交往，的确很大程度上也是工作的需要。不过，官员与老板交往的分寸和界限在哪里，显然不应语焉不详，更不能只是提醒了之，而应有明确的红线。不仅如此，从制度上构建起官员与老板之间的隔离带，服务老板靠制度而不是官员个人决策，才能从根本上防止官员与老板的交往乱了分寸。

　　□吴江